il sistema Italia riesce a far squadra e sostenere le proprie aziende?

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Abbiamo una azienda, ADS,  che è un’eccellenza per crescita. Dai 30  dipendenti negli inizi negli anni ’80 agli attuali 1500 dipendenti di oggi, ha un team giovane, manager giovani, prospettive di crescita elevate.  E’ tra le aziende con più alta crescita.

Hanno necessità di liquidità, perchè i loro clienti, le società di telefonia e assimilate, pagano a 180 e più giorni.

Le banche hanno soldi forniti dalla BCE da “trasferire” alle aziende ed economia reale.

Come unire le diverse esigenze? Parrebbe facile.  Le banche faranno la coda per dare finanziamenti a questa azienda, visto che normalmente non li danno ai “piccoli” , ritemuti rischiosi o dai progetti troppo incerti.

INVECE NO. Niente liquidità neppure ai Top Performers.

L’Ad Pietro Biscu, segnala una difficoltà dell’Italia ad accettare il nuovo. Unsistema “meritocratico al contrario”. Come segnalato a chiare lettere nel corso dell’intervista.

L’azienda che fa e produce con passione, per poter crescere e ottenere liquidità deve rivolgersi a chi invece è meritocratico sui fatti.

Andando a quotarsi sul Nasdaq.

Auguro quanto di meglio e prosperità ad ADS. Sbarcare al Nasdaq è certo una opportunità oltre che una necessità.

Ma certo è frustrante per la direzione dover fare certe scelte.

Consiglio a tutti di ascoltare l’audio dell’intervista.

Fonte: ADS – Assembly Data System – Rassegna stampa – Intervista a Radio 24 del 8 ottobre 2015

(FOCUS ECONOMIA: ADS PUNTA AL NASDAQ)

https://www.assembly.it/rassegna-stampa/focus-economia-ads-punta-al-nasdaq/

FOCUS ECONOMIA: ADS PUNTA AL NASDAQ

https://www.linkedin.com/pulse/per-crescere-occorre-far-squadra-e-sostenere-le-nostre-marco-piva